سبک زندگی قسمت پنجم
چه چیزی باعث رفتار دفاعی می شود؟
رفتار تدافعی یک واکنش طبیعی برای محافظت از خود در برابر تهدیدات یا انتقادات درک شده است. این می تواند به روش های مختلفی مانند انکار، تغییر سرزنش، انحراف یا پرخاشگری ظاهر شود. درک علل اساسی رفتار تدافعی برای ارتباط موثر و حل تعارض بسیار مهم است.
- ترس از شکست: وقتی افراد می‌ترسند که توانایی‌ها یا شایستگی‌هایشان زیر سوال برود، ممکن است برای محافظت از عزت نفس خود و اجتناب از احساس بی‌کفایتی، حالت تدافعی به خود بگیرند.
- ترس از رد شدن: افراد اغلب زمانی که پیش بینی رد یا عدم تایید می کنند حالت تدافعی به خود می گیرند. آنها ممکن است برای حفظ پذیرش و اجتناب از انتقاد یا قضاوت از خود دفاع کنند.
- ناامنی: افراد با عزت نفس پایین یا عدم اعتماد به نفس ممکن است به رفتار تدافعی به عنوان راهی برای محافظت از خود در برابر احساس آسیب پذیری متوسل شوند.
- محافظت از نفس: یک نفس قوی می تواند افراد را به حالت تدافعی سوق دهد که تهدیدی برای تصویر یا شهرت خود بدانند. آنها ممکن است تمام تلاش خود را برای محافظت از نفس خود و حفظ حس برتری خود انجام دهند.
- عدم اعتماد: اگر شخصی نسبت به انگیزه‌های دیگران بی‌اعتماد یا مشکوک باشد، ممکن است به عنوان وسیله‌ای برای محافظت از خود واکنش تدافعی نشان دهد.
- ترومای گذشته: افرادی که در گذشته آسیب‌های روحی یا عاطفی را تجربه کرده‌اند، ممکن است مکانیسم‌های دفاعی را به عنوان راهی برای مقابله با محرک‌ها یا یادآوری‌های احتمالی ایجاد کنند.
- حمله ادراک شده: وقتی افراد نظر یا موقعیتی را به عنوان حمله به شخصیت یا باورهای خود تفسیر می‌کنند، احتمال بیشتری دارد که واکنش تدافعی نشان دهند.
- فقدان تنظیم عاطفی: مهارت های ضعیف تنظیم عاطفی می تواند به رفتار دفاعی کمک کند. وقتی افراد برای مدیریت موثر احساسات خود تلاش می کنند، ممکن است به جای پاسخ دادن آرام، واکنش تدافعی نشان دهند.
- فقدان خودآگاهی: برخی از افراد ممکن است کاملاً از ناامنی ها، ترس ها یا محرک های خود آگاه نباشند، که باعث می شود بدون درک دلایل اساسی، واکنش تدافعی نشان دهند.
- حفاظت از روابط: رفتار تدافعی همچنین می‌تواند ناشی از تمایل به محافظت از روابط یا حفظ هماهنگی باشد. افراد ممکن است حالت تدافعی به خود بگیرند تا از درگیری هایی که می تواند ارتباط آنها با دیگران را مختل کند اجتناب کنند.
- عوامل فرهنگی و اجتماعی: هنجارهای فرهنگی و شرطی شدن اجتماعی می توانند بر نحوه واکنش افراد به تهدیدها یا انتقادات ادراک شده تأثیر بگذارند. برخی از فرهنگ ها ممکن است حفظ چهره یا اجتناب از رویارویی را در اولویت قرار دهند که منجر به رفتارهای دفاعی می شود.
درک این دلایل زمینه ای می تواند به افراد کمک کند تا رفتار دفاعی را به طور مؤثرتری هدایت کنند و ارتباطات سالم و حل تعارض را ارتقا دهند.
8 گام برای مقابله با رفتار تدافعی:
هنگام مواجهه با رفتار تدافعی، مهم است که با همدلی، صبر و درک به موقعیت برخورد کنید. در اینجا هشت مرحله وجود دارد که می تواند در برخورد با رفتار دفاعی کمک کند:
- آرام بمانید: خونسردی خود را حفظ کنید و از واکنش تکانشی یا احساسی به رفتار دفاعی خودداری کنید. پاسخ آرام، محیط امن تری برای ارتباط آزاد ایجاد می کند.
- گوش دادن فعال: با توجه کامل به شخص، حفظ تماس چشمی و نشان دادن علاقه واقعی به دیدگاه او، گوش دادن فعال را تمرین کنید. این به آنها کمک می‌کند احساس کنند شنیده و درک می‌شوند.
- همدلی: سعی کنید احساسات زیربنایی را که باعث حالت تدافعی آنها می شود، درک کنید. با تأیید احساسات آنها بدون اینکه لزوماً با رفتار آنها موافق باشید، همدلی نشان دهید.
- از عبارات “من” استفاده کنید: نگرانی خود را با استفاده از جملات “من” به جای زبان اتهامی بیان کنید. این رویکرد با تمرکز بر احساسات خود به جای حمله به طرف مقابل، حالت تدافعی را کاهش می دهد.
- اجتناب از سرزنش: از سرزنش یا انتقاد فرد به خاطر رفتار دفاعی خود خودداری کنید. درعوض، روی موضوع خاصی تمرکز کنید و با هم برای یافتن راه حلی تلاش کنید.
- ارائه بازخورد سازنده: بازخورد را به شیوه ای سازنده ارائه دهید و جنبه های مثبت و زمینه های بهبود را برجسته کنید. این به ایجاد فضای رشد به جای حالت تدافعی کمک می کند.
- یک فضای امن ایجاد کنید: محیطی را ایجاد کنید که در آن افراد احساس راحتی کنند و افکار و احساسات خود را بدون ترس از قضاوت یا تلافی بیان کنند. گفتگوی باز را تشویق کنید و به غواص احترام بگذاریددیدگاه ها را ببینید.
- در صورت نیاز به دنبال کمک حرفه ای باشید: در برخی موارد، رفتار تدافعی مداوم یا شدید ممکن است به کمک یک متخصص مانند یک درمانگر یا میانجی برای تسهیل ارتباط موثر و حل تعارض نیاز داشته باشد. li>
با پیروی از این مراحل، افراد می‌توانند رفتار تدافعی را به طور مؤثرتری بررسی کنند و تعاملات سالم‌تری را ترویج کنند.
منابع :
- روانشناسی امروز: روانشناسی امروز یک نشریه معتبر است که طیف وسیعی از موضوعات روانشناسی از جمله رفتارهای تدافعی را پوشش می دهد. بینش هایی را از کارشناسان در این زمینه ارائه می دهد و اطلاعات مبتنی بر شواهد را ارائه می دهد.
- Harvard Business Review: Harvard Business Review منبع بسیار معتبری برای موضوعات مرتبط با تجارت، از جمله پویایی بین فردی و استراتژی های ارتباطی است. این اغلب مقالاتی در مورد برخورد با رفتار تدافعی در محیط های حرفه ای دارد.
- Verywell Mind: Verywell Mind یک منبع آنلاین قابل اعتماد است که اطلاعات مبتنی بر شواهد را در مورد موضوعات مختلف سلامت روان و روانشناسی ارائه می دهد. این مقاله مقالاتی را ارائه می دهد که توسط متخصصان در این زمینه نوشته شده است، از جمله موارد مربوط به رفتار دفاعی.
لطفاً توجه داشته باشید که در حالی که این منابع معتبر تلقی می شوند، همیشه مهم است که به اطلاعات متقابل ارجاع داده شود و برای درک جامع از هر موضوعی به چندین منبع معتبر مراجعه کنید.
